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老百汇公司在哪-提升职业技能,拥抱美好明天
发布时间:2020-01-11 11:47:22 | 发布者:99真人线上娱乐场 | 文章阅读量:3371 

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老百汇公司在哪,日前,由人社部、中国残联主办的第六届全国残疾人职业技能大赛在浙江嘉兴举行。来自全国各地的33个代表队共892名残疾人选手分别参加了信息通信、工艺美术、手工制作等5大类26个大赛项目的比赛。其中,50名残疾人在大赛中脱颖而出,被授予“全国技术能手”称号。

大赛呈现新特点:要求更高、难度更大

“本次大赛是历届全国残疾人职业技能大赛中项目设置最广、参赛人数最多、赛程最长的一次。”全国残疾人职业技能大赛组委会秘书长、嘉兴市副市长沈晓红表示。

本次大赛项目首次涉及工业智能制造领域,设置了机电一体化、it网络系统管理等全新竞赛项目,竹编、针织等传统项目在设置思路上也体现了高技术和信息化的发展趋势。

在赛场上,选手们从容不迫、各显身手。在机电一体化赛场上,选手们戴着安全帽,通过计算机编程专注地操控着机械手臂;在保健按摩赛场上,选手们精准识别穴位,推、捏、按、揉,手法娴熟;在棒针编织赛场上,细线和棒针在选手们灵巧的手中变幻成五彩斑斓的图案。

现场裁判员告诉记者,本届大赛在项目和题目设置的难度上较往届有所提升,对选手们的职业技能水平提出了更高要求。

浙江省选手许奶迪获得了本次大赛插花项目第一名。在他1岁那年,一场高烧引发的小儿麻痹症使他的左腿落下了终身残疾。由于热爱花艺,他走上了花艺学习之路。

他告诉记者,他的第一位花艺老师是他开花店的妻子。2018年,他参加了2018年浙江省残疾人工匠大赛的宁波市赛前培训,开始了专业训练之旅。在花艺大师的专业指导下,在花艺理论、花材选择、色彩搭配、花束组合等各方面,许奶迪的技艺水平得到全面提升。

这次大赛不但使他获得了荣誉,也让他对妻子的花店经营更有信心。“我和妻子将通过互联网平台,将有格调、有灵性的插花作品送到千家万户。”许奶迪表示。

赛前练兵提技能以赛促训强队伍

在本次大赛中,浙江省荣获了团体总分第一名。为提升残疾人职业技能水平,省人社厅与省残联于2016年起连续举办了3届省残疾人工匠大赛,为本次全国大赛锻造了一支能打胜仗的高技能人才队伍。

“在本次大赛的集训中,浙江省人社厅以世界技能大赛、中国技能大赛的高标准、严要求,制订残疾人职业技能大赛培养选拔方案,提供训练基地和设备,以赛促训成效显著。”浙江省人社厅相关工作人员告诉记者。

“从今年3月起,我们与省人社厅积极协作,汇集了390余位拔尖技能人才,开展了第一阶段较大规模的培训选拔工作。从7月起,在每个大赛项目中选出3-5名集训选手,由世界技能大赛、中国技能大赛的指导教练和技能大师在20个培训点开始集训指导,围绕比赛要求,进一步提升了选手的职业技能水平。”浙江省残疾人劳动就业服务中心培训科科长董慧芳表示。

在赛场上,来自陕西省城市经济学校的许飞获得了网页制作项目第七名的好成绩。他将自己的成绩归功于学校教练扎实、深入的赛前培训。

“在承办陕西代表队集训工作过程中,我校采取了三段式训练方法。在第一阶段梳理知识和技能点,查漏补缺,选拔参赛选手31人;在第二阶段通过设计参赛作品强化训练;第三阶段做好竞赛选手赛前冲刺工作,确保参赛选手技能水平能有显著提高。”陕西省城市经济学校教练杨金产告诉记者。

政企校三方协力奠定坚实人才基础

不少参赛选手表示,除了赛前培训,他们的好成绩与政府、企业、学校长期以来提供的职业技能培训密不可分。

2016年5月,人社部和中国残联印发《残疾人职业技能提升计划(2016-2020年)》,提出到2020年,力争使新进入人力资源市场的残疾人都有机会接受至少一次相应的就业技能培训;使企业技能岗位的残疾人都有机会得到一次以上岗位技能提升培训或高技能人才培训;使具备一定创业条件或已创业的残疾人都有机会接受创业培训。

2019年5月,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,也提出对残疾人等就业重点群体开展多种方式的职业技能提升培训。

杨晓成在本次大赛的保健按摩项目中获得了第七名。他表示,人社部门组织编写的教材知识点全面,为他打下了扎实的专业基础。他参加的技能培训,成为他进入保健按摩行业的敲门砖,也成为他在北京创业并开办5家按摩中心的奠基石。

同时,杨晓成也得到了由企业提供的以用户需求为导向、融合大健康和养生新方法的实操训练。

“本次大赛的好成绩,是我们学校长期以来职业教育与技能培训工作成果的集中体现。我们不仅设有适合各类残疾学生学习的专业,作为陕西省残疾人职业技能培训基地,还面向全省残疾人开展7大类20多个工种的残疾人职业技能培训和技能鉴定,累计培训残疾人4000余人次。”陕西省城市经济学校副校长何晓莉告诉记者,“作为一所残疾人中等职业学校,我们的专业和课程设计充分考虑了不同类型残疾学生的身体条件和需求;学校与企业深度合作,进行人才订单式培养。比如,在与江苏东渡纺织集团的长期合作中,我们根据企业需求,合作开发课程,强化岗前培训和顶岗实习,冠名订单班学生就业率达到99%,每月薪酬在4000-6000元左右,职业技能水平得到了企业的广泛认可。”

许飞告诉记者,他将把本次赛前培训所学的新技能,用于自己的互联网信息化服务公司中去。

“通过精心培养,我们相信每一位残疾人都有机会成为拥有较高综合能力的应用型人才,以过硬的职业技能,为自己赢得美好的明天。”何晓莉说。

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